Özel sektör tarafından tercih edilmek için:
Yetkin Birey Programı

Programın temelinde "anlatan-dinleyen" modeli bulunmamaktadır. Yani bu yapı bir "eğitim" değil, "deneyimsel gelişim programı" olarak tasarlanmıştır. Program, toplam 8 hafta ve 100 saat olarak planlanmıştır. Eğitimin nihai amacı, katılımcıda paradigma değişikliği sağlayabilmek ve bu yeni donanımla özel sektörde tercih edilir olmalarını sağlamaktır.

Programlar 15'er kişilik gruplarda yüz yüze şekilde tasarlanmıştır. Buradaki amaç "akran öğrenmesi" modelinden de yararlanmaktır. Grup sinerjisinin bu tür programların etkinliğini artırdığına ilişkin sayısız kanıt bulunmaktadır. Program sonunda katılımcılar arasında bir network oluşturulması da hedeflerden bir tanesidir.

​

Program, "dinamik görevler" temeli üzerine inşa edilmiştir. Kısa, orta ya da uzun süreli gerçekleştirilecek irili ufaklı 180 görev bulunmaktadır. Görevler, her yetkinlik başlığı için homojen olarak oluşturulmuştur. Yani görevler tamamlandığında tüm yetkinlik başlıklarında gelişim sağlanması hedeflenmektedir. Nihai amaç, katılımcıda kalıcı davranış değişikliğidir.

Tüm katılımcıların, gerçekleştirdikleri tüm grup ve bireysel görevlerdeki sonuçları kayıt altına alınmaktadır. Başlangıçta hangi yetkinliklerde güçlü, hangilerinde gelişime açık olduğu tespit edilen katılımcının tüm süreç boyunca gelişimi yakından ve bireysel olarak izlenecektir. Program sonunda ise katılımcıya "yetkinlik gelişim raporu" verilecektir.

Programın tamamında yapay zeka desteği kullanılmaktadır. Etkili görevlerin belirlenmesi, katılımcıların gelişimlerinin takip edilmesi, gelişim raporunun oluşturulması gibi aşamalarda yapay zeka desteği alınmaktadır. Ayrıca, yapay zeka kullanımı konusunda yetkinlik kazanılması da programın temel hedeflerinden bir tanesidir.

​